8月15日，市國資委召開市屬國有企業(yè)完成第二季度重點(diǎn)任務(wù)匯報(bào)會(huì)暨“弘揚(yáng)清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn) 力促目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”動(dòng)員會(huì)，通報(bào)市屬國企重點(diǎn)工作進(jìn)展、經(jīng)營指標(biāo)完成情況，并對(duì)存在的問題進(jìn)行剖析，部署下一步國資國企發(fā)展工作。副市長林科聰參加會(huì)議。
今年以來，清遠(yuǎn)持續(xù)深化國資國企改革，國企競相發(fā)力，提質(zhì)增效，以更有力的舉措為城市發(fā)展、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)，并在抗擊洪災(zāi)中展現(xiàn)了國資國企擔(dān)當(dāng)。然而，市屬各國企也存在項(xiàng)目進(jìn)度、經(jīng)營效益等方面不盡人意的問題，離目標(biāo)仍有差距。
會(huì)議要求
市國資委系統(tǒng)及市屬國企要做到轉(zhuǎn)變思路，尋求突破口；鎖定任務(wù)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)；深化改革，把握關(guān)鍵點(diǎn)；強(qiáng)化黨建，提升引領(lǐng)力，明確各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的時(shí)間表、路線圖，倒排工期，責(zé)任到人，把信心樹立起來，責(zé)任擔(dān)起來，全力以赴增措施、加力度，力爭全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)市屬國資國企高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)
國資國企系統(tǒng)要主動(dòng)融入地方發(fā)展大局，積極參與到重大平臺(tái)、項(xiàng)目的建設(shè)，服務(wù)北江經(jīng)濟(jì)帶、五個(gè)百億產(chǎn)值農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等部署，為清遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更有力支撐；市屬各大國企集團(tuán)要善于借力，充分利用政策、市場、社會(huì)的力量，用足用好支持政策,促進(jìn)企業(yè)壯大做強(qiáng)；要錨定任務(wù)，狠抓落實(shí)，攻堅(jiān)沖刺，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快落地一批完善企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、培育新增長點(diǎn)的好項(xiàng)目、大項(xiàng)目，以實(shí)干實(shí)績迎接黨的二十大勝利召開。
現(xiàn)場市國資委四問項(xiàng)目進(jìn)展問題
“今天的會(huì)議為什么選擇在這里開？就是要大家重溫和弘揚(yáng)國企改革的‘清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn)’，以更大的改革勇氣和擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展?！?月15日，市國資委召開市屬國有企業(yè)完成第二季度重點(diǎn)任務(wù)匯報(bào)會(huì)暨“弘揚(yáng)清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn) 力促目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”動(dòng)員會(huì)。與國資國企系統(tǒng)往常召開的會(huì)議不同，本次會(huì)議選擇在飛霞山市民公園飛霞書院的報(bào)告廳舉行。
飛霞書院位于“清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn)”的誕生地——清遠(yuǎn)氮肥廠舊址。40多年前，清遠(yuǎn)人解放思想，大膽實(shí)踐，率先在全國實(shí)行“超計(jì)劃利潤提成獎(jiǎng)”，探索出工業(yè)管理體制改革的“清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn)”，引來全國學(xué)習(xí)。目前，飛霞書院的清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn)改革紀(jì)念館，以“改革讓生活更美好”為主題，呈現(xiàn)了以“清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn)”為代表的清遠(yuǎn)改革的誕生、發(fā)展、傳承及燭照當(dāng)下的意義。
當(dāng)天的會(huì)議開始前，全體參會(huì)人員參觀了清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn)改革紀(jì)念館。會(huì)議中，市國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人也多次提到了“清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn)”，并以此為市屬各集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及二、三級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人鞭策鼓勁。
“對(duì)進(jìn)度遲緩的項(xiàng)目，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)有沒有去主動(dòng)思考問題出在哪里？是缺乏經(jīng)驗(yàn)、能力不足？是歷史遺留的問題？還是改革沒有改到位？”在談到部分項(xiàng)目進(jìn)展的問題時(shí)，市國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人連續(xù)發(fā)出四問，并直言，目前市屬國企中還存在著思想觀念上存在“不想解放”、能力上存在“不會(huì)解放”、體制機(jī)制上存在“不敢解放”等問題。
“目前，市國資國企發(fā)展不夠好、不夠快、質(zhì)量不高，這和我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子有直接的關(guān)系?！痹谡劦絿蟮摹捌髽I(yè)家精神”時(shí)，該負(fù)責(zé)人認(rèn)為，國有企業(yè)要拋棄行政思維，企業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)會(huì)放下身段，通過更好的溝通協(xié)調(diào)來爭取相關(guān)部門更多的支持。
會(huì)議提出，清遠(yuǎn)擁有優(yōu)秀的改革創(chuàng)新基因，這是做強(qiáng)做優(yōu)做大國企的底氣所在，市國資國企系統(tǒng)要有信心，大膽去嘗試，以“清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn)”引領(lǐng)創(chuàng)造新的“清遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn)”。
