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            清遠(yuǎn)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)

            清遠(yuǎn)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局等十一部門關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)首席質(zhì)量官制度的通知

            來(lái)源:本網(wǎng)訪問(wèn)量:-發(fā)布時(shí)間:2023-08-04

            各縣(市、區(qū))市場(chǎng)監(jiān)管局、工業(yè)和信息化局、人力資源和社會(huì)保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局、水利局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(科農(nóng)局)、商務(wù)主管部門、國(guó)有資產(chǎn)管理部門、總工會(huì)、人民銀行各縣(市)支行:

                根據(jù)《廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局等十一部門關(guān)于深化落實(shí)企業(yè)首席質(zhì)量官制度的通知》(粵市監(jiān)〔2023〕35號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》)部署,現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際,提出以下工作要求,請(qǐng)抓好落實(shí)。

                一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí),高度重視推行首席質(zhì)量官制度 

            企業(yè)首席質(zhì)量官制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容,是新時(shí)代推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群質(zhì)量提升、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。建立首席質(zhì)量官制度,有利于全面落實(shí)全省高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)的工作部署;有利于充分發(fā)揮首席質(zhì)量官的質(zhì)量管理與示范引領(lǐng)作用,增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量和品牌發(fā)展能力;有利于落實(shí)制造業(yè)當(dāng)家要求,推動(dòng)清遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展。各地各部門要充分認(rèn)識(shí)推行首席質(zhì)量官制度的重要性和緊迫性,按照《通知》要求,進(jìn)一步完善保障機(jī)制,加強(qiáng)制度建設(shè),加大培育力度,切實(shí)推動(dòng)企業(yè)落實(shí)首席質(zhì)量官制度。

                二、精心組織,按計(jì)劃落實(shí)首席質(zhì)量官制度覆蓋目標(biāo)

                結(jié)合《通知》要求,分階段推動(dòng)制造業(yè)企業(yè)首席質(zhì)量官制度實(shí)施,到2023年底,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)首席質(zhì)量官制度在大型企業(yè)覆蓋率不低于60%,中型企業(yè)覆蓋率不低于50%,小型企業(yè)覆蓋率不低于30%;到2024年底,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)首席質(zhì)量官制度在大型企業(yè)覆蓋率不低于80%,中型企業(yè)覆蓋率不低于 60%,小型企業(yè)覆蓋率不低于40%;到2025年底,力爭(zhēng)首席質(zhì)量官制度在制造業(yè)大中型企業(yè)全覆蓋,小型企業(yè)覆蓋率不低于60%,實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理水平普遍提高,質(zhì)量人才隊(duì)伍持續(xù)壯大,先進(jìn)質(zhì)量文化蔚然成風(fēng),產(chǎn)業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng),區(qū)域質(zhì)量水平整體躍升。

                三、強(qiáng)化協(xié)同,廣泛宣傳首席質(zhì)量官制度

                各相關(guān)單位要加強(qiáng)協(xié)同,共同推動(dòng)落實(shí)首席質(zhì)量官制度,要有針對(duì)性地舉辦首席質(zhì)量官培訓(xùn),引導(dǎo)企業(yè)牢固樹(shù)立質(zhì)量第一意識(shí)。結(jié)合“質(zhì)量月”及各相關(guān)宣傳節(jié)點(diǎn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行首席質(zhì)量官制度宣傳,積極引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施首席質(zhì)量官制度,促進(jìn)形成優(yōu)質(zhì)優(yōu)先的良好氛圍。

                四、激勵(lì)引導(dǎo),狠抓首席質(zhì)量官制度落實(shí)

                落實(shí)對(duì)企業(yè)首席質(zhì)量官的激勵(lì)政策,統(tǒng)籌安排首席質(zhì)量官培訓(xùn)、教育、交流等活動(dòng)。積極發(fā)揮職能作用,督促企業(yè)落實(shí)首席質(zhì)量官制度,完善質(zhì)量管理體系,推動(dòng)首席質(zhì)量官制度的各項(xiàng)措施落地見(jiàn)效。定期通報(bào)各地首席質(zhì)量官制度落實(shí)情況,將首席質(zhì)量官制度實(shí)施工作納入政府質(zhì)量考核內(nèi)容。

                附件:廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局等十一部門關(guān)于深化落實(shí)企業(yè)首席質(zhì)量官制度的通知




                                            清遠(yuǎn)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局                   清遠(yuǎn)市工業(yè)和信息化局

                                            清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局             清遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

                                            清遠(yuǎn)市交通運(yùn)輸局                       清遠(yuǎn)市水利局

                                            清遠(yuǎn)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局                       清遠(yuǎn)市商務(wù)局

                                            清遠(yuǎn)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)   清遠(yuǎn)市總工會(huì)

                                                                                   中國(guó)人民銀行清遠(yuǎn)市中心支行

                                                                                        2023年7月18日


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