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            清遠(yuǎn)市民政局

            關(guān)于2022年清遠(yuǎn)市補(bǔ)充招聘“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”督導(dǎo)人員的公告

            來源:本網(wǎng)訪問量:-發(fā)布時間:2022-04-27

                   為確?!皬V東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”(以下稱“雙百工程”)實(shí)施順利推進(jìn),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”實(shí)施方案的通知》(粵民發(fā)〔2021〕3號)、《廣東省民政廳關(guān)于加強(qiáng)“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”督導(dǎo)工作的通知》(粵民函〔2021〕278號),清遠(yuǎn)市民政局決定組織補(bǔ)充招聘清遠(yuǎn)市“雙百工程”督導(dǎo)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

                   一、招聘人數(shù)

                   清遠(yuǎn)市“雙百工程”督導(dǎo)人員1名。

                   二、崗位職責(zé)

                   每名督導(dǎo)人員負(fù)責(zé)5-8個社工站的督導(dǎo)工作,每月每站開展實(shí)地督導(dǎo)工作不少于1次,每次督導(dǎo)時長不少于16小時,具體職責(zé)及要求如下:

                   1.全面了解所督導(dǎo)的社工站服務(wù)區(qū)域情況,指導(dǎo)社會工作者開展科學(xué)系統(tǒng)的需求評估,制定社工站工作計(jì)劃;

                   2.參與疑難案例的服務(wù),指導(dǎo)社會工作者制定服務(wù)方案,及時回應(yīng)和解決困難群眾和特殊群體的需求;

                   3.指導(dǎo)社工站開展社工服務(wù)質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、志愿服務(wù)管理、社會資源鏈接等;

                   4.組織社會工作者以站點(diǎn)互訪、工作坊等方式,分層分類開展社會工作專業(yè)培訓(xùn);

                   5.開展實(shí)務(wù)研究,形成具有一定社會效益的工作案例、實(shí)踐方法、服務(wù)模式;

                   6.宣傳“雙百工程”相關(guān)政策,提出推動“雙百工程”建設(shè)和社會工作發(fā)展的政策建議;

                   7.完成清遠(yuǎn)市民政局交辦的其他任務(wù)。

                   三、應(yīng)聘人員條件          

                   1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和各項(xiàng)法律法規(guī),貫徹落實(shí)黨和國家方針政策,踐行社會主義核心價值觀。

                   2.持有社會工作、社會學(xué)、人類學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟練掌握所督導(dǎo)領(lǐng)域的專業(yè)技能和有關(guān)政策法規(guī)知識。

                   3.具備相應(yīng)的社會工作者職業(yè)水平資格,持有社會工作師(中級)及以上資格證書。

                   4.具有所督導(dǎo)服務(wù)領(lǐng)域的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),一般應(yīng)不少于4年。

                   5.有進(jìn)取心和責(zé)任心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、行動研究和執(zhí)行能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效地完成本職工作。

                   6.年齡在40周歲以下(1981年4月27日以后出生)。

                   7.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

                   對取得社會工作專業(yè)碩士及以上學(xué)歷、獲得全國及廣東省專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才、廣東省民政廳委托廣東省社會工作師聯(lián)合會評選的“優(yōu)秀社工”等專業(yè)社會工作人才,以及我市“雙百”社工,同等條件下可優(yōu)先錄用。

                   下列人員不得報(bào)考:

                   1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員;

                   2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;刑事處罰期限未滿的人員;

                   3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

                   4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

                   5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為督導(dǎo)人員的其他情形。

                   四、薪酬福利待遇

                   綜合年薪13萬元。(稅前,含薪酬、單位和個人繳納的“五險(xiǎn)一金”和差旅、交通、辦公、團(tuán)建等費(fèi)用)

                   五、招聘流程

                   (一)報(bào)名

                   采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名時間為4月27日至5月6日18時止(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))。應(yīng)聘人員報(bào)名時須提供如下材料:

                   1.應(yīng)聘人員自行在“清遠(yuǎn)市民政局政府信息公開平臺”下載《2022年清遠(yuǎn)市公開招聘“雙百工程”督導(dǎo)人員報(bào)名表》,并如實(shí)填寫;

                   2.撰寫一篇文章,不少于1500字,闡述自己對“雙百工程”及應(yīng)聘崗位的看法與理解;

                   3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、社工職業(yè)資格證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書、材料掃描件;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料掃描件;

                   4.本人獲得獎勵、獎項(xiàng)的相關(guān)證明材料掃描件。

                   以上材料電子版以電子郵件附件形式提交到清遠(yuǎn)市民政局慈善事業(yè)促進(jìn)和社會工作科郵箱(qycssgk@163.com),郵件標(biāo)題以及報(bào)名表等材料注明“應(yīng)聘清遠(yuǎn)市雙百工程督導(dǎo)人員+姓名”。

                   (二)資格審核

                   清遠(yuǎn)市民政局慈善事業(yè)促進(jìn)和社會工作科按照招聘要求,負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行審核。符合條件的,按1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員,若入圍人數(shù)仍不達(dá)到1:3的,按照實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對象。

                   (三)面試

                   采取現(xiàn)場面試的方式,具體時間地點(diǎn)將在面試前3天以電話及電子郵件方式通知應(yīng)聘人員(未列入面試范圍的人員不再通知)。

                   面試人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、社會工作師證書、所督導(dǎo)服務(wù)領(lǐng)域的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拮C明及其它證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格核查。資格核查不合格、不按規(guī)定時間參加面試或相關(guān)材料信息不實(shí)的,取消面試資格。

                   (四)體檢

                   擬聘人員應(yīng)在縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢要求參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,相關(guān)體檢費(fèi)用自理,體檢合格的人員方可予以錄用。擬聘人員放棄體檢或體檢不達(dá)標(biāo),空缺名額將按面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

                   (五)公示與錄用

                   對體檢達(dá)標(biāo)的擬聘人員,在“清遠(yuǎn)市民政局政府信息公開平臺”進(jìn)行公示,公示時間3個工作日。經(jīng)公示無異議的,由清遠(yuǎn)市民政局與擬聘人員簽訂勞動合同,并按規(guī)定落實(shí)薪酬和社會保障(“五險(xiǎn)一金”)待遇?!?/span>

                   (六)遞補(bǔ)與調(diào)劑錄用

                   在上述工作流程結(jié)束后2個月內(nèi),如出現(xiàn)崗位空缺情況,由市民政局根據(jù)此次面試成績高低及考生個人意愿統(tǒng)一進(jìn)行遞補(bǔ)與調(diào)劑錄用。

                   六、疫情防控要求

                   1.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求,做好報(bào)名、面試等工作。在招聘組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時清遠(yuǎn)市民政局將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時發(fā)布公告,請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。   

                   2.應(yīng)聘人員面試前需在粵省事注冊申報(bào)健康碼,如實(shí)登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況及來粵方式等情況。進(jìn)入面試場地時需出示“粵康碼”“行程碼”和48小時以內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明,接受體溫檢測,并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。其中,外省、外市來清人員還須出示抵清后24小時內(nèi)核酸檢測證明。粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或者體溫≥37.3℃的面試對象,不得進(jìn)入面試現(xiàn)場。

                   七、有關(guān)注意事項(xiàng)

                   1.報(bào)考人員報(bào)名時必須填報(bào)“是否服從督導(dǎo)服務(wù)片區(qū)調(diào)配”。

                   2.資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消面試或聘用資格。

                   3.本次招聘政策由清遠(yuǎn)市民政局負(fù)責(zé)解釋。

                   4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

                   八、聯(lián)系方式

                   咨詢電話:0763-3370389(曾寶珠)

                   附件:2022年清遠(yuǎn)市公開招聘“雙百工程”督導(dǎo)人員報(bào)名表.doc




              清遠(yuǎn)市民政局

            2022年4月27日

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