近日，高新區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興主持召開《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》（以下簡稱“辦法”）評估座談會，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面座談，總結(jié)辦法執(zhí)行情況、實施效果和社會影響，剖析存在問題與不足，為下一步政策實施征求意見建議。部分企業(yè)代表參加會議。
李振興指出，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，就如何識才、愛才、敬才、用才作出一系列重要論述和指示批示；黨的二十大報告將教育、科技、人才單獨成篇、一體設(shè)計、貫通發(fā)展，充分體現(xiàn)了黨中央對實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略達到了前所未有的重視和系統(tǒng)把握。人才是第一資源，推動高質(zhì)量發(fā)展離不開人才支撐，希望與會代表暢所欲言，積極為高新區(qū)人才工作建言獻策。
會議通報了《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》實施情況，企業(yè)代表對政策的兌現(xiàn)周期、申報年齡、補貼力度、留人補貼、學(xué)歷要求等方面提出了意見建議。
李振興充分肯定了與會人員所提的意見和建議，他表示，高新區(qū)將認(rèn)真梳理總結(jié)，并繼續(xù)傾聽各行業(yè)、企業(yè)的建議，確保高新區(qū)人才工作以及人才政策出臺的導(dǎo)向性、科學(xué)性和可操作性，希望企業(yè)積極關(guān)注高新區(qū)的官網(wǎng)、微信公眾號、微博等平臺，及時了解、掌握最新的政策文件要求。他強調(diào)，企業(yè)員工流動與企業(yè)自身文化也有很大的關(guān)系，如今的青年人才更注重精神生活追求和自身成長，希望企業(yè)適當(dāng)調(diào)整思維方式，留住更多人才。
據(jù)了解，《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》自2020年4月30日正式頒布，圍繞“購房補貼”“生活補助”“技術(shù)技能人才扶持”“學(xué)歷教育補貼”“落實就業(yè)扶持”“自主創(chuàng)業(yè)補貼”“購買首套住房‘金融扶持’”等項目對優(yōu)秀青年人才給予支持。辦法實施以來，共惠及高新區(qū)73家企業(yè)新招員工382人，合計資助618.49萬元，對高新區(qū)吸引優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打造人才高地提供了良好的政策保障和資金支持。
