區(qū)各部門、單位，區(qū)內(nèi)企業(yè)：
《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》業(yè)經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
中共廣東清遠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委辦公室
廣東清遠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室
2020年4月30日
清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法
為貫徹落實“人才是第一資源”的發(fā)展理念，吸引更多優(yōu)秀青年人才來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打造區(qū)域性人才集聚高地，推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》和省委《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。
一、激勵對象
本辦法激勵對象是指本辦法實施之日起從清遠市域以外、新來我區(qū)企業(yè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年人才（以下稱激勵對象），主要包括本科以上高校畢業(yè)生、副高以上專業(yè)技術(shù)人才和高級技師等。
基本要求：
（一）本科生不超過30周歲，碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)人才不超過35周歲，博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)人才、高級技師等不超過40周歲；本科生、碩士研究生、博士研究生須取得相應(yīng)學(xué)位。
（二）需與用人單位簽訂3年以上勞動合同，并在清遠依法繳納社保滿6個月以上。
二、激勵措施
1.提供購房補貼。激勵對象在清遠高新區(qū)、清城區(qū)范圍內(nèi)購買首套住房的，按博士研究生、碩士研究生（雙學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生參照碩士研究生執(zhí)行，下同）、本科生區(qū)分，區(qū)管委會分別給予每人每月3000元、2500元、2000元的購房補貼，期限最長36個月。
2.提供金融支持。區(qū)管委會與有關(guān)金融機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，積極搭建金融服務(wù)平臺；激勵對象在清遠高新區(qū)、清城區(qū)范圍內(nèi)按揭購買首套住房的，區(qū)管委會協(xié)調(diào)有關(guān)金融機構(gòu)給予按揭貸款利率優(yōu)惠（最高下浮30%）。
3.給予生活補助。激勵對象按博士研究生、碩士研究生、本科生區(qū)分，區(qū)管委會分別給予每人每月1500元、1200元、1000元生活補助，期限最長36個月。
4.技術(shù)技能人才扶持。對激勵對象中獲得正高、副高技術(shù)職稱的，區(qū)管委會分別給予每人每月2000元、1500元生活補助；職業(yè)資格獲得高級技師的，區(qū)管委會給予每人每月1500元生活補助；期限最長36個月。鼓勵企業(yè)為初級、中級專業(yè)技術(shù)人才和獲得技師職業(yè)資格的人才提供配套生活補助。
5.鼓勵學(xué)歷教育。對區(qū)內(nèi)企業(yè)人員通過學(xué)歷提升新取得博士學(xué)位、碩士學(xué)位、本科學(xué)士學(xué)位后工作滿一年的，區(qū)管委會分別給予一次性10萬元、5萬元、3萬元的補貼。
6.實施就業(yè)扶持。對企業(yè)當(dāng)年新聘用的高校畢業(yè)生（本科以上）和專業(yè)技術(shù)人才（初級職稱以上或是二級以上技師），按照聘用人數(shù)達到80人、50人、20人的標準，區(qū)管委會分別按照30萬元、20萬元、10萬元的標準給予企業(yè)落實就業(yè)扶持。
7.落實稅收優(yōu)惠。對企業(yè)招用在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，企業(yè)在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額標準為每人每年7800元抵扣有關(guān)稅費。
在校大學(xué)生或畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生來區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，其創(chuàng)辦的企業(yè)或以其個人名義直接投資到區(qū)內(nèi)初創(chuàng)科技型企業(yè)滿2年，其投資額的70%可抵扣相應(yīng)的企業(yè)所得稅或個人所得稅；其創(chuàng)辦的企業(yè)或以其個人名義通過技術(shù)成果投資入股到區(qū)內(nèi)企業(yè)的方式，可以選擇適用遞延納稅的優(yōu)惠政策；高校畢業(yè)生持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》來區(qū)從事個體經(jīng)營，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額抵扣有關(guān)稅費。
8.支持自主創(chuàng)業(yè)。在校大學(xué)生或畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生來區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且所創(chuàng)辦企業(yè)符合在孵企業(yè)條件的，區(qū)管委會給予場地租金補貼，補貼標準最高不超過20元每月每平方米，補貼面積不超過200平方米，補貼時間最長24個月；同時，提供免費的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、管理培訓(xùn)、融資對接等專業(yè)化服務(wù)。
9.組織人才招聘。區(qū)管委會安排專項資金，結(jié)合企業(yè)需求，面向全國舉辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；每年為園區(qū)企業(yè)組織不少于2次的高校人才招聘會。
10.強化人才服務(wù)。由區(qū)人才服務(wù)中心成立人才服務(wù)專責(zé)小組，主動為我區(qū)優(yōu)秀青年人才提供項目申報、生活補貼、子女入學(xué)、社保醫(yī)療、人才公寓等“一站式”高效服務(wù)。
三、保障措施
（一）強化組織保障。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌抓好政策落實；各有關(guān)單位根據(jù)職責(zé)分工，做好配合協(xié)調(diào)工作。
（二）保障經(jīng)費投入。區(qū)每年設(shè)立5000萬元的人才發(fā)展專項資金，所需費用列入?yún)^(qū)財政年度預(yù)算。
（三）完善服務(wù)保障。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供政策、信息、項目、技術(shù)等咨詢服務(wù)，每年組織一次政策申報工作。
四、其它事宜
（一）享受本辦法激勵的個人和企業(yè)，須由個人或所在企業(yè)于每年3月30日、9月30日前分別向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送當(dāng)年個人創(chuàng)業(yè)情況，企業(yè)人才引進計劃和人才落實情況等。
（二）本辦法與我區(qū)現(xiàn)行其他政策規(guī)定有交叉的，本辦法中學(xué)歷和職稱交叉的生活補助，均按“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。
（三）本辦法由清遠高新區(qū)管委會辦公室負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行，暫定有效期為三年。
